在职场中，职工审核表是一项重要的工作内容，它不仅有助于企业了解员工的工作表现，也是企业进行人力资源管理的重要依据。下面，我们就来盘点一下2021年度职工审核表中必备的信息以及注意事项。
一、职工审核表必备信息
1. 基本信息
- 姓名：员工的全名。
- 性别：员工的性别。
- 出生日期：员工的出生年月日。
- 身份证号码：员工的身份证号码。
- 联系方式：员工的电话号码、邮箱等。
2. 工作信息
- 部门：员工所在部门。
- 职位：员工在公司的职位。
- 入职日期：员工入职的日期。
- 离职日期（如有）：员工离职的日期。
- 职称：员工的职称或技术等级。
3. 绩效考核
- 考核周期：考核的时间段。
- 绩效等级：员工的绩效等级，如优秀、良好、合格、不合格等。
- 考核结果：考核的具体结果，包括考核得分、考核评语等。
4. 培训与发展
- 培训课程：员工参加过的培训课程。
- 培训时间：培训课程的开始和结束时间。
- 培训效果：培训后的效果评估。
5. 奖惩情况
- 奖励：员工获得的奖励，如优秀员工、先进工作者等。
- 惩罚：员工受到的惩罚，如警告、罚款等。
二、注意事项
1. 保密性
职工审核表涉及员工个人信息，企业应确保审核表的保密性，不得泄露给无关人员。
2. 客观性
审核表中的信息应客观、真实，不得夸大或捏造事实。
3. 完整性
审核表应包含所有必备信息，确保审核的全面性。
4. 及时性
审核表应及时更新，反映员工最新的工作表现。
5. 合规性
审核表的内容应符合国家相关法律法规，如劳动法、劳动合同法等。
6. 互动性
企业应鼓励员工对审核表中的信息进行反馈，以提高审核的准确性。
7. 持续改进
企业应根据审核结果，对员工进行有针对性的培训和发展，提高员工的工作能力。
总之，2021年度职工审核表是企业进行人力资源管理的重要工具，企业应重视审核表的编制和运用，以确保员工的工作表现得到充分体现，为企业发展贡献力量。