引言
近年来，90后失业问题日益凸显，成为社会关注的焦点。本文旨在揭秘90后失业背后的真相，并提供相应的应对之道，帮助90后青年应对就业压力。
90后失业真相
1. 经济环境变化
随着全球经济增长放缓，我国经济进入新常态，产业结构调整和升级加快，部分行业出现就业岗位减少的现象。特别是制造业、房地产行业等传统行业，就业岗位减少明显，导致90后失业人数增加。
2. 教育与市场需求不匹配
部分90后青年在大学期间所学专业与市场需求不匹配，导致毕业后就业困难。同时，随着技能型人才需求增加，部分90后青年缺乏相关技能，难以适应职场要求。
3. 职业规划不明确
部分90后青年在求职过程中缺乏明确的职业规划，盲目跟风，导致就业方向不明确，难以找到满意的工作。
4. 企业用工成本上升
随着我国劳动力市场供需关系的变化，企业用工成本逐年上升，部分企业为了降低成本，减少招聘人数，导致90后失业人数增加。
应对之道
1. 提升自身技能
90后青年应关注行业发展趋势，主动学习新知识、新技能，提升自身竞争力。可以通过以下途径：
- 参加职业培训课程，提升专业技能；
- 关注行业动态，了解市场需求；
- 利用网络资源，学习新技能。
2. 调整求职心态
90后青年在求职过程中应保持积极乐观的心态，勇于面对挫折。以下建议可供参考：
- 保持自信，相信自己有能力找到满意的工作；
- 不要过于追求高薪，关注个人发展；
- 积极参加招聘会，拓宽求职渠道。
3. 明确职业规划
90后青年在求职前应明确自己的职业规划，包括职业目标、发展方向等。以下建议可供参考：
- 了解自己的兴趣和特长，选择合适的行业；
- 制定短期和长期职业规划，明确发展目标；
- 根据职业规划，有针对性地提升自身能力。
4. 关注政策扶持
政府针对90后失业问题出台了一系列扶持政策，90后青年应积极关注并利用这些政策。以下建议可供参考：
- 了解国家及地方就业政策，申请相关补贴；
- 参加政府举办的就业培训、创业指导等活动；
- 利用政府提供的就业服务平台，寻找合适的工作机会。
总结
90后失业问题是一个复杂的社会现象，需要从多个方面进行应对。90后青年应积极提升自身能力，调整求职心态，明确职业规划，关注政策扶持，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。