在求职过程中，了解目标公司的审核流程和时间安排对于求职者来说至关重要。以下将详细解析91job公司的求职审核流程，以及各环节的大致时间。
1. 求职投递
流程描述
首先，求职者需要在91job网站上注册账号，并完善个人简历。投递简历时，需仔细阅读职位描述，确保自己的技能和经验与职位要求相匹配。
时间安排
- 投递简历：通常在提交后，1-3个工作日内，求职者会收到是否通过筛选的通知。
2. 初步筛选
流程描述
91job公司的招聘团队会对简历进行初步筛选，主要关注求职者的教育背景、工作经验、技能匹配度等因素。
时间安排
- 初步筛选：通常在投递简历后，1-2个工作日内完成。
3. 电话面试
流程描述
通过初步筛选的求职者将进入电话面试环节。面试官会就求职者的简历、工作经验等方面进行提问。
时间安排
- 电话面试：通过初步筛选后，通常在1-3个工作日内安排电话面试。
4. 现场面试
流程描述
通过电话面试的求职者将进入现场面试环节。现场面试通常包括自我介绍、行为面试、技术面试等环节。
时间安排
- 现场面试：通过电话面试后，通常在1-2周内安排现场面试。
5. 背景调查
流程描述
在通过现场面试后，91job公司会对求职者进行背景调查，包括教育背景、工作经验、推荐人核实等。
时间安排
- 背景调查：通过现场面试后，通常在1-2周内完成背景调查。
6. 发放录用通知
流程描述
在背景调查完成后，若求职者符合公司要求，公司将发放录用通知。
时间安排
- 发放录用通知：背景调查完成后，通常在1-2个工作日内发放录用通知。
7. 入职培训
流程描述
收到录用通知的求职者需参加入职培训，以熟悉公司文化、业务流程等。
时间安排
- 入职培训：收到录用通知后，通常在1-2周内参加入职培训。
总结
了解91job公司的求职审核流程和时间安排，有助于求职者更好地准备面试，提高求职成功率。在求职过程中，保持积极的心态，认真对待每一个环节，相信你一定能够顺利加入心仪的公司。