在成都，劳动合同是维护劳动者权益的重要法律文件。一份合法、规范的劳动合同不仅能保障你的权益，还能避免日后可能出现的纠纷。以下是一些关于劳动合同审查的关键点，帮助你了解如何保障自己的权益，同时避免常见的陷阱。
了解劳动合同的基本内容
首先，你需要了解劳动合同的基本内容。一般来说，劳动合同应包括以下信息：
- 双方基本信息：包括用人单位和劳动者的姓名、身份证号码、联系方式等。
- 劳动合同期限：明确劳动合同的起始和终止日期。
- 工作内容和地点：详细说明劳动者应从事的工作内容和工作的具体地点。
- 工作时间和休息休假：规定劳动者的工作时间、休息时间和休假制度。
- 劳动报酬：明确劳动者的工资数额、支付方式、支付时间等。
- 社会保险：规定用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类和标准。
- 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：说明用人单位提供的劳动保护措施、劳动条件和职业危害防护措施。
- 劳动合同解除、终止的条件：明确劳动合同解除、终止的条件和程序。
- 违反劳动合同的责任：规定双方违反劳动合同应承担的责任。
仔细审查劳动合同条款
在签订劳动合同前，务必仔细审查以下条款：
1. 工作内容和地点
确保工作内容和地点与实际相符，避免出现虚假宣传或工作内容变更过大的情况。
2. 工作时间和休息休假
注意工作时间是否符合国家规定，休息休假制度是否合理。例如，加班费的计算方式、年假、病假等。
3. 劳动报酬
仔细核对工资数额、支付方式、支付时间等，确保与口头承诺一致。同时，关注是否存在克扣工资、拖欠工资等情况。
4. 社会保险
确认用人单位是否按规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
了解用人单位提供的劳动保护措施、劳动条件和职业危害防护措施是否满足要求。
6. 劳动合同解除、终止的条件
明确劳动合同解除、终止的条件和程序，避免因不了解规定而遭受损失。
7. 违反劳动合同的责任
了解双方违反劳动合同应承担的责任，确保自己的权益得到保障。
如何避免常见陷阱
1. 避免口头协议
劳动合同应以书面形式签订，避免口头协议。口头协议容易产生纠纷，难以取证。
2. 仔细阅读合同条款
在签订劳动合同前，务必仔细阅读合同条款，对不明白的地方及时与用人单位沟通。
3. 保留相关证据
在劳动合同签订过程中，保留相关证据，如劳动合同、工资条、社会保险缴纳证明等，以备不时之需。
4. 寻求法律援助
如遇到劳动合同纠纷，可寻求法律援助，维护自己的合法权益。
总之，在成都签订劳动合同时，务必重视合同审查，了解自身权益，避免常见陷阱。只有这样，才能在职场中更好地保护自己。