创业基地见习生权益保障与责任明确协议

引言

随着创新创业环境的不断优化，越来越多的青年人选择投身创业基地，寻求实践机会和创业指导。为了保障见习生的合法权益，明确双方责任，特制定本协议。

第一部分：见习生权益保障

1.1 权益内容

1. 安全与健康保障：创业基地应提供安全的工作环境，确保见习生的人身安全，并保障其健康。
2. 劳动权益：见习生享有与正式员工同等的劳动权益，包括但不限于休息时间、加班补贴等。
3. 职业发展：创业基地应提供必要的职业发展机会，包括技能培训、项目参与等。
4. 信息获取：见习生有权获取与见习相关的各项信息，包括工作内容、进度、考核标准等。
5. 隐私保护：创业基地应保护见习生的个人隐私，不得泄露其个人信息。

1.2 权益实现

1. 签订协议：见习生与创业基地签订正式的见习协议，明确双方的权利与义务。
2. 培训与指导：创业基地为见习生提供必要的入职培训和专业指导。
3. 定期沟通：创业基地定期与见习生进行沟通，了解其需求和困难，并提供解决方案。

第二部分：见习生责任

2.1 职责履行

1. 遵守规定：见习生应遵守创业基地的各项规章制度，包括工作纪律、保密协议等。
2. 工作态度：见习生应保持积极的工作态度，认真完成工作任务。
3. 团队合作：见习生应积极参与团队工作，与同事保持良好的合作关系。

2.2 信息保密

1. 保密内容：见习生需对创业基地的商业秘密、技术秘密等信息进行保密。
2. 保密期限：保密期限自见习生离职之日起计算，具体期限由双方协议确定。

第三部分：违约责任

3.1 创业基地违约责任

1. 未履行保障义务：创业基地未履行保障见习生权益的义务，应承担相应的法律责任。
2. 泄露个人信息：创业基地泄露见习生个人信息，应承担相应的法律责任。

3.2 见习生违约责任

1. 违反规定：见习生违反创业基地规定，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、解除协议等。

第四部分：协议解除与终止

4.1 协议解除

1. 双方协商：见习生与创业基地可协商解除协议。
2. 法定情形：在法定情形下，如见习生因健康原因无法继续见习，协议可解除。

4.2 协议终止

1. 见习期满：见习期满，协议自然终止。
2. 其他情形：在符合法定或协议约定的其他情形下，协议可终止。

第五部分：其他

5.1 争议解决

1. 协商解决：见习生与创业基地应友好协商解决争议。
2. 法律途径：协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

5.2 协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

创业基地（盖章）：___________

见习生（签字）：___________

签订日期：_年_月____日