引言
东航上海面试28号，对于许多怀揣航空梦想的年轻人来说，是一个重要的日子。空中乘务员，作为航空公司的一线服务人员，不仅代表着航空公司的形象，更是乘客旅途中的贴心伙伴。本文将深入揭秘东航上海空中乘务员选拔背后的故事，带您了解选拔流程、选拔标准以及面试技巧。
选拔流程
1. 网上报名
首先，有意向的应聘者需要在东航官方网站或指定平台进行网上报名。报名时，需填写个人信息、上传照片、提交简历等。
2. 初选
初选环节主要对报名者的基本条件进行筛选，包括年龄、身高、学历、语言能力等。通过初选的应聘者将进入下一环节。
3. 笔试
笔试主要考察应聘者的综合素质，包括语言表达、逻辑思维、心理素质等。笔试内容可能包括英语测试、专业知识、案例分析等。
4. 面试
面试是选拔过程中的关键环节，主要考察应聘者的形象气质、沟通能力、应变能力等。面试通常分为初试和复试两个阶段。
5. 体检
通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可进入下一环节。
6. 录取
最终，根据应聘者的综合素质、面试表现、体检结果等因素，航空公司将确定录取名单。
选拔标准
1. 形象气质
空中乘务员需具备良好的形象气质，包括身高、体重、五官端正、皮肤白皙等。
2. 语言能力
英语能力是空中乘务员必备的技能之一，良好的英语口语和听力能力是选拔的重要标准。
3. 沟通能力
空中乘务员需要具备较强的沟通能力，能够与乘客、同事等各方进行有效沟通。
4. 心理素质
空中乘务员工作性质特殊，需要具备良好的心理素质，能够应对各种突发状况。
5. 专业知识
了解航空知识、乘务服务流程等相关知识，有助于应聘者在面试中脱颖而出。
面试技巧
1. 着装得体
面试时，应聘者需着装得体，展现良好的形象气质。
2. 语言表达
在面试过程中，应聘者要注重语言表达的清晰、准确、流畅。
3. 应变能力
面对面试官的提问，应聘者要沉着冷静，展现自己的应变能力。
4. 了解航空知识
熟悉航空知识，有助于应聘者在面试中更好地展示自己的专业素养。
5. 自信大方
自信是成功的关键，应聘者在面试过程中要展现出自信大方的态度。
结语
东航上海空中乘务员选拔过程严谨，选拔标准严格。对于有志于从事空中乘务工作的年轻人来说，了解选拔背后的故事，掌握面试技巧，将有助于他们在面试中脱颖而出。祝所有面试者都能顺利通过选拔，实现自己的航空梦想。