合法终止劳动合同的依据
在广西，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，用人单位和劳动者可以在以下情况下合法终止劳动合同：
- 协商一致：双方当事人自愿协商一致，可以解除或者终止劳动合同。
- 劳动者提出解除：劳动者可以单方面提出解除劳动合同，但需提前通知用人单位。
- 用人单位提出解除：在符合法定条件的情况下，用人单位可以提出解除劳动合同。
- 法定解除：当劳动者出现某些法定情形时，用人单位可以解除劳动合同。
合法终止劳动合同的程序
1. 协商一致
- 双方协商：首先，双方应就合同终止达成一致意见。
- 签订协议：协商一致后，双方应签订书面协议，明确双方的权利和义务。
2. 劳动者提出解除
- 提前通知：劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位。
- 书面协议：与用人单位签订书面协议，明确双方权利和义务。
3. 用人单位提出解除
- 符合法定条件：用人单位在符合法定条件的情况下，可提出解除劳动合同。
- 书面通知：用人单位需以书面形式通知劳动者。
- 签订协议：双方签订书面协议，明确双方权利和义务。
4. 法定解除
- 符合法定情形：劳动者出现法定情形，如严重违反劳动纪律等。
- 书面通知：用人单位以书面形式通知劳动者。
- 签订协议：双方签订书面协议，明确双方权利和义务。
注意事项
- 遵守法定程序：无论何种情况下，双方都应遵守法定程序，不得违反法律法规。
- 经济补偿：用人单位应依法支付经济补偿。
- 社会保险：用人单位应在终止劳动合同后为劳动者办理社会保险关系转移手续。
- 档案管理：用人单位应妥善保管劳动者的档案，并在终止劳动合同后及时归还。
- 保密协议：如双方签订有保密协议，终止合同后仍需履行保密义务。
例子说明
以下是一个简单的广西劳动合同终止协议模板：
广西劳动合同终止协议
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于：
1. 甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同，合同编号为：________________。
2. 双方经协商一致，决定终止本合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方达成如下协议：
一、合同终止时间：____年__月__日。
二、甲方应依法支付乙方经济补偿金，金额为：________________。
三、甲方应在合同终止后为乙方办理社会保险关系转移手续。
四、双方应遵守保密协议，合同终止后仍需履行保密义务。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年__月__日
通过以上内容，相信大家对广西劳动合同终止协议有了更深入的了解。在实际操作中，请注意遵守相关法律法规，确保双方权益得到保障。