国考面试，作为国家公务员考试的重要组成部分，一直是考生们关注的焦点。那么，国考面试成绩是如何计算的？面试和笔试的占比又是多少呢？今天，我们就来揭开这些谜团，帮助考生们更好地了解国考面试。
面试成绩计算方式
国考面试成绩的计算方式相对简单，一般采用百分制。具体来说，面试成绩由两部分组成：结构化面试成绩和综合素质评价成绩。
1. 结构化面试成绩
结构化面试成绩满分为100分，主要考察考生的综合素质、应变能力、沟通能力等。面试官根据考生在面试过程中的表现，给出一个分数。
2. 综合素质评价成绩
综合素质评价成绩满分为20分，主要考察考生的政治素质、道德品质、心理素质、团队协作能力等。这一部分成绩由考生的个人陈述、工作经历、获奖情况等材料综合评定。
面试和笔试占比
国考面试和笔试的占比，因不同职位而异。一般来说，面试和笔试的占比在3:7左右，即面试成绩占总成绩的30%，笔试成绩占总成绩的70%。
1. 面试占比
面试成绩占总成绩的30%，意味着面试成绩对最终录取结果的影响较大。因此，考生在面试过程中要充分展示自己的综合素质，争取获得更高的面试成绩。
2. 笔试占比
笔试成绩占总成绩的70%，这意味着笔试成绩对最终录取结果的影响也很大。考生在备考过程中，要注重笔试知识的积累，提高自己的笔试成绩。
面试和笔试备考建议
为了在国考面试中取得优异成绩，考生可以从以下几个方面进行备考：
1. 结构化面试
（1）熟悉面试流程，了解面试官的提问方式和评分标准。
（2）加强自身综合素质的培养，提高沟通能力、应变能力等。
（3）多参加模拟面试，积累面试经验。
2. 笔试
（1）了解考试大纲，明确考试范围。
（2）制定合理的备考计划，按部就班地进行复习。
（3）多做真题、模拟题，提高解题速度和准确率。
总之，国考面试成绩的计算方式和占比是考生们关注的重点。通过本文的介绍，相信大家对国考面试有了更深入的了解。在备考过程中，考生们要注重面试和笔试的平衡，努力提高自己的综合素质，争取在国考中取得优异成绩。