一、协议背景
近年来，随着我国经济社会的发展，劳务协作在促进区域经济发展、缓解就业压力、优化劳动力资源配置等方面发挥着越来越重要的作用。湖北和山东作为人口大省，劳务输出和输入量都较大。为了进一步加强两地劳务协作，实现资源共享、优势互补，双方政府携手共建劳务协作新篇章，签署了《湖北山东劳务协作新篇章协议书》。
二、协议主要内容
1. 协作原则
协议明确了劳务协作的原则，包括：
- 平等互利：双方在劳务协作过程中，坚持平等互利、合作共赢的原则。
- 市场导向：遵循市场规律，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。
- 政府引导：政府在劳务协作中发挥引导和协调作用，为劳务输出和输入提供政策支持。
2. 协作内容
协议明确了劳务协作的主要内容，包括：
- 劳务输出：鼓励湖北籍劳动力到山东就业，为山东经济社会发展提供人力资源支持。
- 劳务输入：山东企业到湖北招聘员工，解决企业用工需求。
- 技能培训：加强两地职业技能培训合作，提高劳动者素质。
- 劳务派遣：开展劳务派遣业务，为企业和劳动者提供便捷的劳务服务。
- 劳务纠纷处理：建立健全劳务纠纷处理机制，保障劳动者合法权益。
3. 政策支持
协议明确了双方政府在劳务协作中的政策支持措施，包括：
- 优化就业服务：加强两地公共就业服务机构合作，为劳动者提供便捷的就业服务。
- 落实优惠政策：对到山东就业的湖北籍劳动者，落实相关政策优惠。
- 加强信息共享：建立劳务协作信息共享平台，及时发布劳务信息和政策。
三、协议应用
1. 对劳动者的好处
- 更多就业机会：协议为湖北籍劳动者提供了更多就业机会，拓宽了就业渠道。
- 提高收入水平：到山东就业，劳动者可以获得更高的收入。
- 提升技能水平：协议鼓励两地开展技能培训，提高劳动者技能水平。
2. 对企业的好处
- 缓解用工压力：协议为企业提供了更多用工渠道，缓解了用工压力。
- 降低用工成本：通过劳务协作，企业可以降低用工成本。
- 提高员工素质：协议鼓励企业开展技能培训，提高员工素质。
3. 对区域经济发展的好处
- 优化劳动力资源配置：劳务协作有助于优化两地劳动力资源配置，促进区域经济发展。
- 促进产业升级：通过劳务协作，两地可以共同推进产业升级，实现互利共赢。
- 增进区域合作：劳务协作有助于增进两地合作，推动区域一体化发展。
四、总结
《湖北山东劳务协作新篇章协议书》的签署，标志着两地劳务协作迈上了新台阶。相信在双方的共同努力下，劳务协作将为两地经济社会发展注入新的活力。