在新时代的征程中，机关党建工作显得尤为重要。如何激发红色动力，推动党建创新实践，已成为摆在各级机关党组织面前的一项重要课题。本文将深入探讨机关党建创新实践与成效，旨在为提升机关党建工作水平提供有益借鉴。
一、红色动力的内涵与意义
红色动力，是指中国共产党在长期革命实践中形成的一种精神力量，包括坚定的理想信念、鲜明的政治立场、无私的奉献精神等。在机关党建工作中，激发红色动力，就是要通过创新实践，使党员干部始终保持共产党人的政治本色，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二、机关党建创新实践举措
1. 坚持政治引领，强化理论武装
机关党组织要始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过举办培训班、专题讲座、主题党日活动等形式，推动党的创新理论深入人心。
2. 优化组织设置，提升组织力
结合机关实际，创新组织设置，推动党建工作与业务工作深度融合。例如，设立跨部门党支部，打破条块分割，实现资源共享、优势互补。
3. 强化党内监督，推进党风廉政建设
建立健全党内监督体系，加强党风廉政建设，坚决查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
4. 创新活动形式，增强党建活力
通过开展形式多样的党建活动，如党员志愿服务、红色教育基地参观、党员先锋岗等，激发党员干部的参与热情，增强党建活力。
5. 注重人才培养，建设高素质干部队伍
坚持党管干部原则，加强干部教育培训，注重选拔任用优秀年轻干部，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
三、机关党建创新实践成效
1. 党员干部政治素质显著提升
通过创新实践，党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到增强，理想信念更加坚定。
2. 党建工作与业务工作深度融合
机关党建工作与业务工作相互促进、相互融合，形成了党建工作引领业务工作、业务工作服务党建工作的良好局面。
3. 党风廉政建设取得实效
通过强化党内监督，推进党风廉政建设，机关党员干部廉洁自律意识明显增强，腐败现象得到有效遏制。
4. 党建活力不断提升
创新活动形式，丰富党建内容，使党建工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强了党建工作的吸引力和感染力。
总之，机关党建创新实践是激发红色动力的重要途径。在今后的工作中，机关党组织要继续深化创新实践，不断提高党建工作水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。