引言
巡察作为一种重要的监督方式，旨在对党的领导干部和党员干部进行全面的监督检查。在巡察过程中，如何有效地与巡察对象进行沟通，促使他们真实表态、直面问题与挑战，是巡察工作能否取得实效的关键。本文将从巡察对象的心理分析、沟通技巧和应对策略等方面，探讨如何揭开巡察对象的心扉。
一、巡察对象的心理分析
1. 矛盾心理
巡察对象在巡察过程中往往存在矛盾心理，一方面，他们希望得到组织的信任和支持；另一方面，又担心巡察中发现问题，影响自己的仕途。这种矛盾心理使得他们在面对巡察时，容易出现心理防御和抵触情绪。
2. 自我保护心理
巡察对象在面对巡察时，往往会本能地产生自我保护心理，试图掩盖问题，避免承担责任。这种心理使得他们在巡察过程中，可能对一些问题避而不谈，或者提供虚假信息。
3. 期待心理
巡察对象在巡察过程中，对巡察组寄予厚望，期待巡察组能够客观公正地评价自己的工作。这种期待心理使得他们在巡察过程中，表现出积极配合的态度。
二、沟通技巧
1. 建立信任关系
在巡察过程中，巡察组首先要与巡察对象建立信任关系。这需要巡察组表现出真诚、尊重和关注，让巡察对象感受到组织的关心和信任。
2. 沟通方式
巡察组在与巡察对象沟通时，要采用恰当的沟通方式。如：面对面交流、电话沟通、问卷调查等。针对不同对象，选择合适的沟通方式，以提高沟通效果。
3. 沟通技巧
（1）倾听：巡察组要耐心倾听巡察对象的陈述，关注他们的真实想法和感受。
（2）提问：针对巡察对象提供的答案，适时提出问题，深入了解情况。
（3）引导：在巡察过程中，适时引导巡察对象关注重点问题，确保巡察工作的针对性。
三、应对策略
1. 重点关注
在巡察过程中，巡察组要重点关注以下几个方面：
（1）党风廉政建设情况；
（2）权力运行和廉洁自律情况；
（3）落实中央八项规定精神情况；
（4）群众反映强烈的问题。
2. 深入调查
针对重点关注的问题，巡察组要进行深入调查，全面了解情况。调查过程中，要注重证据收集，确保调查结果的客观公正。
3. 督促整改
巡察结束后，巡察组要对发现的问题进行督促整改，确保问题得到及时解决。
结语
揭开巡察对象心扉，真实表态，直面问题与挑战，是巡察工作的重要环节。通过心理分析、沟通技巧和应对策略的运用，巡察组能够有效地与巡察对象进行沟通，确保巡察工作取得实效。