在每年的6月18日，中国电商行业都会迎来一年一度的狂欢节——京东618。这一天，各大电商平台纷纷推出各种优惠活动，吸引了无数消费者的关注。然而，在这场狂欢的背后，有一群默默付出的小时工，他们用自己的辛勤劳动，为电商狂欢节的成功保驾护航。本文将揭秘这些小时工的生活，探讨他们的辛勤付出以及权益保障问题。
小时工的辛勤付出
工作强度大
在电商狂欢节期间，小时工的工作强度远超平时。他们需要在短时间内完成大量的打包、分拣、配送等工作。以京东为例，6.18期间，京东物流的快递员每天要配送的包裹数量可达数千件，工作量之大，可见一斑。
工作环境艰苦
小时工的工作环境较为艰苦。在仓库、配送中心等地，他们需要长时间站立、弯腰、搬运重物，甚至还要在高温、潮湿的环境中工作。这些艰苦的工作条件，对他们的身体健康造成了很大负担。
工资待遇不高
尽管小时工的工作强度大、环境艰苦，但他们的工资待遇并不高。以京东为例，6.18期间，快递员的时薪大约在20元左右，而其他行业的小时工时薪普遍在30元以上。此外，小时工的加班费也较低，难以弥补高强度工作带来的疲劳。
小时工的权益保障
法律法规保障
我国《劳动合同法》明确规定，用人单位应当依法保障劳动者的合法权益。对于小时工，用人单位也应当遵守相关法律法规，保障他们的权益。
企业社会责任
作为电商企业，应当承担起社会责任，关注小时工的权益保障。一方面，企业可以适当提高小时工的工资待遇，改善工作环境；另一方面，企业可以加强对小时工的培训，提高他们的职业技能，从而提高工作效率。
行业自律
电商行业应当加强自律，共同维护小时工的权益。行业协会可以制定相关规范，引导企业遵守法律法规，关注小时工的权益保障。
结语
6.18电商狂欢节背后的小时工，用自己的辛勤付出，为电商行业的发展做出了巨大贡献。然而，他们的权益保障问题仍需关注。希望社会各界共同努力，为小时工创造一个公平、公正的工作环境，让他们在辛勤付出的同时，也能享受到应有的权益。