在职场中，劳动合同原件的重要性不言而喻。它不仅是员工与用人单位之间权利义务的明确约定，更是资格审查的必备文件。今天，我们就来聊聊劳动合同原件的重要性，以及那些容易被忽视的细节。
劳动合同原件的作用
明确双方权利义务：劳动合同原件详细规定了员工与用人单位之间的权利和义务，如工资、工作时间、休假、社会保险等。
保障劳动者权益：劳动合同原件是劳动者维护自身权益的法律依据。一旦发生劳动争议，劳动合同原件是法院审理案件的重要证据。
资格审查必备：在求职、升职、办理相关手续时，劳动合同原件是必不可少的资格审查材料。
劳动合同原件的重要性
真实性：劳动合同原件是真实存在的，具有法律效力。复印件或扫描件可能存在伪造、篡改的风险。
完整性：劳动合同原件包含了合同的所有条款，包括双方签字盖章等。复印件或扫描件可能缺失部分内容。
权威性：劳动合同原件由用人单位和劳动者共同签订，具有权威性。复印件或扫描件可能被质疑其真实性。
这些细节不能忽视
合同内容：仔细阅读合同内容，确保合同条款与实际工作情况相符。如发现不合理条款，及时与用人单位协商修改。
签字盖章：劳动合同必须由用人单位和劳动者双方签字盖章，否则合同无效。
日期：合同签订日期应明确，避免出现争议。
附件：合同附件如工资表、考勤记录等，也应妥善保存。
变更与续签：合同变更或续签时，应及时签订书面协议，并注明变更或续签日期。
保管：劳动合同原件应妥善保管，避免遗失或损坏。
总之，劳动合同原件是职场中不可或缺的重要文件。了解其重要性，关注细节，才能更好地维护自身权益。