在当今快速变化的市场环境中，企业组织架构的优化成为了提升企业竞争力、增强员工满意度和促进企业发展的关键。为了深入了解员工对组织架构的看法和建议，以下是一份精心设计的调查问卷，旨在帮助企业管理者更好地把握员工心声，从而实现组织架构的优化。
一、基本信息
性别：
- 男
- 女
- 其他
年龄：
- 18岁以下
- 18-25岁
- 26-35岁
- 36-45岁
- 46-55岁
- 55岁以上
职位：
- 高层管理人员
- 中层管理人员
- 基层管理人员
- 专业技术人员
- 销售人员
- 其他
部门：
- 请填写所在部门
二、组织架构满意度
您对目前公司组织架构的满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
您认为公司组织架构在以下哪些方面存在问题？（可多选）
- 管理层级过多
- 沟通不畅
- 权责不明确
- 决策效率低
- 其他（请说明）
三、部门协作与沟通
您认为公司内部部门之间的协作情况如何？
- 非常好
- 较好
- 一般
- 较差
- 非常差
您认为公司内部沟通渠道是否畅通？
- 非常畅通
- 较畅通
- 一般
- 较不畅通
- 非常不畅通
您认为以下哪些因素会影响部门之间的协作与沟通？（可多选）
- 管理层级过多
- 沟通不畅
- 权责不明确
- 决策效率低
- 其他（请说明）
四、员工成长与发展
您认为公司是否为员工提供了良好的成长与发展机会？
- 非常好
- 较好
- 一般
- 较差
- 非常差
您认为以下哪些因素会影响员工的成长与发展？（可多选）
- 培训机会不足
- 职业规划不明确
- 薪酬福利不合理
- 工作压力过大
- 其他（请说明）
五、建议与期望
您对公司组织架构优化有哪些建议？
- 请在此处填写您的建议
您对公司的未来有哪些期望？
- 请在此处填写您的期望
通过这份调查问卷，我们希望能够全面了解员工对组织架构的看法和建议，为企业管理者提供有益的参考。感谢您的参与和支持！