在我国，领导责任追究是一项严肃的政治纪律和组织纪律，旨在强化责任担当，确保权力正确行使。以下将从法律依据及常见条款两个方面进行详细解读。
一、法律依据
《中国共产党章程》 党章明确规定，党的领导干部必须坚决维护党的领导和党的事业，严守党的政治纪律和组织纪律，坚决执行党的决定，切实履行职责。
《中华人民共和国宪法》 宪法规定，国家工作人员必须忠实履行职务，遵守职业道德，维护国家利益，不得玩忽职守，滥用职权，徇私舞弊。
《中华人民共和国公务员法》 该法明确规定了公务员的权利、义务和纪律要求，对于领导责任追究具有直接指导意义。
《中国共产党纪律处分条例》 条例详细规定了党纪处分的原则、种类、适用条件等，对于领导责任追究具有具体操作指导。
《中华人民共和国监察法》 监察法明确规定了国家监察机关的职责、权限、程序等，为领导责任追究提供了法律保障。
二、常见条款详解
违反政治纪律
- 条款：党员干部违反党的政治纪律，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
- 具体表现：损害党和国家形象、泄露党和国家秘密、对抗组织审查等。
违反组织纪律
- 条款：党员干部违反党的组织纪律，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
- 具体表现：拒不执行党组织的决定、擅离职守、泄露工作秘密等。
违反廉洁纪律
- 条款：党员干部违反廉洁纪律，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
- 具体表现：贪污、受贿、挪用公款、利用职权为他人谋取利益等。
违反群众纪律
- 条款：党员干部违反群众纪律，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
- 具体表现：脱离群众、损害群众利益、滥用职权侵犯群众合法权益等。
违反工作纪律
- 条款：党员干部违反工作纪律，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
- 具体表现：玩忽职守、失职渎职、违反工作程序等。
违反生活纪律
- 条款：党员干部违反生活纪律，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
- 具体表现：生活作风败坏、参与赌博等。
总之，领导责任追究是一项严肃的政治纪律和组织纪律，党员干部要时刻保持清醒头脑，严格遵守各项纪律规定，确保权力正确行使。对于违反纪律的行为，要依法依规追究责任，以警示他人，维护党的形象和事业。