随着社会的不断发展和进步，我国各地人社局（人力资源和社会保障局）都在不断调整政策，以更好地服务民生。近日，吕梁人社局发布了最新的政策调整和民生服务亮点，以下是一览。
一、政策调整
1. 社会保险缴费基数调整
为保障参保人员的基本生活，吕梁人社局对社会保险缴费基数进行了调整。调整后，缴费基数将根据当地经济社会发展水平、职工平均工资等因素确定，以更好地反映职工的实际收入水平。
2. 退休年龄调整
根据国家政策，吕梁人社局对退休年龄进行了调整。具体如下：
- 男性职工退休年龄由60岁调整为60岁至65岁，具体退休年龄根据出生年份确定。
- 女性职工退休年龄由50岁调整为50岁至60岁，具体退休年龄根据出生年份确定。
3. 失业保险待遇调整
为保障失业人员的基本生活，吕梁人社局对失业保险待遇进行了调整。调整后，失业保险金将根据失业人员的缴费年限、失业保险缴费基数等因素确定，以更好地保障失业人员的基本生活。
二、民生服务亮点
1. 人才引进政策
为吸引更多优秀人才来吕梁发展，吕梁人社局推出了人才引进政策。政策包括：
- 提供住房补贴、生活补贴等优惠措施。
- 简化人才引进手续，缩短审批时间。
- 提供创业培训、项目扶持等服务。
2. 就业援助服务
吕梁人社局积极开展就业援助服务，为失业人员、贫困家庭等提供以下服务：
- 开展就业培训，提高求职者的就业竞争力。
- 组织招聘会，为求职者提供更多就业机会。
- 提供就业咨询、职业规划等服务。
3. 社会保险公共服务
吕梁人社局不断完善社会保险公共服务体系，为参保人员提供以下服务：
- 实行“一网通办”，让参保人员足不出户就能办理社会保险业务。
- 提供社会保险咨询、业务办理等服务。
- 开展社会保险宣传活动，提高参保人员的政策知晓率。
总之，吕梁人社局在政策调整和民生服务方面取得了显著成效。未来，吕梁人社局将继续努力，为人民群众提供更加优质、高效的民生服务。