在宁波，工伤认定是一个涉及劳动者权益保障的重要程序。以下将详细介绍宁波工伤认定的流程以及常见的文件号。
一、工伤认定流程
1. 事故发生
首先，劳动者在工作中发生事故或者因工作原因导致疾病。
2. 报告事故
事故发生后，用人单位应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。
3. 提交工伤认定申请
劳动者或其近亲属、用人单位在事故发生后1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 受理申请
社会保险行政部门收到申请后，应在15日内决定是否受理。
5. 调查核实
社会保险行政部门受理申请后，对事故进行调查核实。
6. 认定工伤
社会保险行政部门根据调查核实的情况，作出是否认定为工伤的决定。
7. 发放工伤认定决定书
社会保险行政部门在作出认定为工伤的决定后，向申请人发放工伤认定决定书。
二、常见文件号详解
1. 工伤认定申请表
工伤认定申请表是工伤认定程序中的重要文件，用于记录申请人的基本信息、事故经过、申请理由等。
2. 工伤认定决定书
工伤认定决定书是社会保险行政部门作出的工伤认定结果的法律文书，具有法律效力。
3. 工伤医疗证明
工伤医疗证明是医疗机构为工伤职工提供的证明其受到工伤的医疗文书。
4. 工伤认定调查报告
工伤认定调查报告是社会保险行政部门对工伤事故进行调查核实后形成的报告。
5. 工伤认定档案
工伤认定档案是社会保险行政部门在工伤认定过程中形成的各类文件、资料的总称。
三、注意事项
劳动者或用人单位在提出工伤认定申请时，应提供相关证据材料，如事故现场照片、医疗证明等。
工伤认定申请应在事故发生后1年内提出，超过期限将不予受理。
工伤认定决定书具有法律效力，申请人不服的，可在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复议。
工伤认定过程中，劳动者或用人单位有权要求查阅、复制工伤认定档案。
通过以上内容，相信大家对宁波工伤认定流程及常见文件号有了更深入的了解。在遇到工伤认定问题时，可以参考以上信息，维护自身合法权益。