一、农民工工资支付概述
农民工是我国城乡一体化进程中不可或缺的劳动力群体，他们的工资支付问题直接关系到社会稳定和经济发展。以下是一些关于农民工工资支付的常见问题及条例详解。
二、农民工工资支付常见问题
1. 何时支付农民工工资？
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照约定的时间和方式支付农民工工资。一般情况下，工资应按月支付，且不得迟于次月十五日。
2. 农民工工资支付形式有哪些？
农民工工资支付形式主要包括以下几种：
- 现金支付：用人单位将工资直接支付给农民工本人。
- 银行转账：用人单位将工资通过银行转账支付到农民工指定的账户。
- 邮政汇款：用人单位将工资通过邮政系统汇款给农民工。
3. 农民工工资支付标准是什么？
农民工工资支付标准根据以下因素确定：
- 劳动合同约定：双方在劳动合同中约定的工资标准。
- 劳动法规定：按照国家规定的最低工资标准支付。
- 劳动争议仲裁或法院判决：在劳动争议解决过程中，仲裁委员会或法院确定的工资标准。
4. 农民工工资被拖欠怎么办？
农民工工资被拖欠时，可以采取以下措施：
- 与用人单位协商解决：尝试与用人单位协商，要求支付工资。
- 向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察部门投诉，要求查处拖欠工资问题。
- 劳动仲裁或诉讼：在协商无果的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
三、农民工工资支付条例详解
1. 《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照约定的时间和方式支付劳动者工资。
2. 《中华人民共和国工资支付暂行规定》
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第八条规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付劳动者工资。
3. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》
《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十三条规定，用人单位拖欠或者未足额支付农民工工资的，劳动保障行政部门应当依法查处。
4. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付工资的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
四、总结
农民工工资支付问题关系到农民工的切身利益，用人单位和相关部门应严格按照法律法规执行，确保农民工工资及时足额发放。同时，农民工也要增强法律意识，维护自身权益。