在大学生涯即将结束之际，签订就业协议是每位毕业生都需要经历的重要环节。这不仅关系到你未来的职业发展，也涉及到法律和合同的相关知识。以下是一些学校在签订就业协议时必须告知你的步骤，帮助你顺利完成这一过程。
1. 了解就业协议的基本内容
学校首先应该向你详细介绍就业协议的基本内容，包括但不限于：
- 用人单位信息：公司的全称、注册地址、法定代表人等。
- 协议双方的权利和义务：包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇、社会保险和福利等。
- 协议期限：合同的有效期，以及双方终止合同的条件。
- 违约责任：若一方违反协议，应承担的责任和赔偿。
2. 告知签订协议的程序
学校应明确告知你签订就业协议的程序，包括：
- 准备材料：如身份证、学生证、成绩单、获奖证书等。
- 填写协议：指导你如何正确填写协议中的各项内容。
- 提交协议：明确提交协议的截止日期和提交方式。
3. 提供就业协议范本
学校应提供就业协议的范本，以便你了解协议的结构和内容。范本中应包含以下信息：
- 协议标题：明确表示这是一份就业协议。
- 协议编号：方便双方日后查询和核对。
- 协议正文：详细列出双方的权利和义务。
- 附件：如劳动合同、保密协议等。
4. 解释就业协议的法律效力
学校有责任向你解释就业协议的法律效力，包括：
- 协议的法律地位：就业协议在法律上具有何种效力。
- 违约的法律后果：若一方违约，另一方可以采取的法律措施。
- 争议解决方式：双方发生争议时，可以通过哪些途径解决。
5. 提供咨询服务
在签订就业协议的过程中，学校应提供咨询服务，帮助你解答以下问题：
- 协议中的专业术语：如社会保险、住房公积金等。
- 协议中的模糊条款：如工作内容、薪酬待遇等。
- 就业协议的修改和补充：如需修改或补充协议内容，应如何操作。
6. 监督协议签订过程
学校应监督协议签订过程，确保协议内容真实、合法、有效。具体措施包括：
- 审查协议内容：在协议签订前，对协议内容进行审查，确保协议符合法律法规。
- 见证协议签订：在协议签订过程中，学校工作人员应现场见证，确保协议的合法性。
通过以上步骤，学校可以帮助你更好地了解就业协议的相关知识，确保你的权益得到保障。在签订就业协议时，务必认真阅读协议内容，如有疑问，及时向学校或律师咨询。祝你顺利就业！