在全球化时代，人才资源成为国家和社会发展的重要驱动力。侨联，作为连接海外华人华侨与祖（籍）国的桥梁，在推动全球人才聚集方面具有独特的优势和作用。以下将从几个方面探讨侨联如何携手打造全球人才聚集新平台。
一、发挥侨务资源优势，搭建人才交流平台
建立海外人才信息库：侨联可以整合海外华人华侨的资源，建立包含专业领域、技术特长、学术成果等信息的数据库，为人才交流提供基础。
举办人才交流活动：定期举办海外人才论坛、学术研讨会等活动，为海外人才提供展示自我、交流合作的平台。
建立人才合作项目：与海外高校、科研机构和企业合作，共同开展科研项目，吸引海外人才参与。
二、深化国际合作，拓展人才引进渠道
签订人才合作协议：与海外国家或地区签订人才合作协议，为人才流动提供便利。
开展人才培训项目：与海外高校、培训机构合作，开展针对特定领域的人才培训项目。
搭建国际人才交流平台：通过互联网、社交媒体等渠道，建立国际人才交流平台，促进人才信息的全球共享。
三、优化政策环境，吸引人才回国发展
制定优惠政策：为回国发展的人才提供税收减免、住房补贴、子女教育等优惠政策。
简化签证手续：为海外人才提供便捷的签证服务，降低人才归国门槛。
建立人才绿色通道：为高层次人才提供快速审批、绿色通道等便利措施。
四、加强服务保障，提升人才归属感
建立人才服务体系：为人才提供就业、创业、生活等方面的全方位服务。
关注人才心理健康：为人才提供心理咨询、心理疏导等服务，关注其心理健康。
搭建人才社交平台：组织各类社交活动，帮助人才融入社会，增强归属感。
五、创新人才引进模式，拓宽人才引进渠道
探索“人才+项目”引进模式：以项目为载体，吸引海外人才回国创新创业。
开展“人才+产业”合作：与海外企业合作，引进先进技术和管理经验。
利用互联网平台，拓宽人才引进渠道：通过线上招聘、远程面试等方式，吸引海外人才。
总之，侨联在打造全球人才聚集新平台方面具有独特的优势和作用。通过发挥侨务资源优势、深化国际合作、优化政策环境、加强服务保障和创新人才引进模式，侨联可以为全球人才聚集贡献更大的力量。