求职者咨询东风日产笔试考什么专家解析行测逻辑与专业知识备考实战指南

姐妹们兄弟们，今天咱们好好聊聊东风日产这个笔试到底考啥，别被那些复杂的行测题吓到了。我当年也是这么一路摸爬滚打过来的，现在把压箱底的干货全分享给你。

笔试整体结构先搞明白

东风日产的笔试一般分两块：行测（性格测试）和专业知识。行测占比大概在60%左右，专业知识30%，剩下的就是性格测试那部分。别以为性格测试不重要，这块要是做得太离谱，HR直接把你pass掉。

行测部分最让人头疼的就是逻辑推理题，但说实话，这部分是有套路可寻的。我见过太多候选人死磕难题，结果基础题反而丢分。

行测逻辑的五大题型

图形推理

这部分考的就是你观察规律的能力。常见的有位置规律、样式规律、数量规律。

比如给你一组图形，让你找下一个是什么。我先教你一个最简单的思路：先数数。数点、数线、数角、数面，四个顺序不能乱。

例题：
图形1：一个圆里面一个点
图形2：一个三角形里面两个点
图形3：一个正方形里面三个点
图形4：？

答案：五边形里面有四个点
规律：边数递增，内部点数也递增

数字推理

这个部分很多人害怕，但其实有技巧。常见的数列规律包括：

• 等差数列：后一项减前一项的差是固定值
• 等比数列：后一项除以前一项的商是固定值
• 多次方数列：像1, 4, 9, 16, 25这种
• 幂次修正数列：在多次方数列基础上加减一个常数

例题：2, 6, 12, 20, 30, ?
答案：42

解析：
2 = 1×2
6 = 2×3
12 = 3×4
20 = 4×5
30 = 5×6
?= 6×7 = 42

定义判断

这类题给你一个定义，然后问你哪个选项符合这个定义。解题关键就是拆定义，找关键词。

例题：
定义：冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中，
要充分留有回旋余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性。

以下属于冗余设计的是：
A. 公司规定员工必须每天加班
B. 部门设置AB角，A不在时B可以顶上
C. 员工离职需要提前30天申请
D. 招聘时要求有相关经验

答案：B
解析：关键词是"留有回旋余地"，B选项的AB角设置就是典型例子

类比推理

这个部分就是给你几个词，让你找它们之间的关系，然后选出相同关系的选项。

例题：老师：学生
A. 医生：医院  B. 司机：汽车  C. 教练：运动员  D. 顾客：商家

答案：C
解析：老师和学生是指导和被指导的关系，教练和运动员也是这个关系

逻辑判断

这是最难的部分，主要考削弱加强型、真假推理、分析推理。

削弱加强题的解题口诀：论点论据要分清，找他因，拆桥段。

例题：
论点：经常喝咖啡的人更容易长寿
论据：一项调查显示，长寿老人中80%都有喝咖啡的习惯

以下哪项最能削弱上述结论？
A. 咖啡含有多种抗氧化物质
B. 长寿老人有更多的经济条件购买优质咖啡
C. 研究样本主要来自日本，其他地区数据不足
D. 喝咖啡的人通常也有规律运动的习惯

答案：C
解析：C选项指出样本有偏差，削弱力度最强

专业知识考什么

东风日产作为汽车行业龙头，专业知识部分主要考这些：

汽车基础知识

这块内容比较杂，包括汽车构造、发动机原理、变速箱类型、新能源汽车知识等。

常见考点举例：

1. 四冲程发动机的工作顺序：
进气 → 压缩 → 做功 → 排气

2. 自动变速箱类型：
- AT（液力自动变速箱）
- CVT（无级变速箱）
- DCT（双离合变速箱）
- AMT（机械式自动变速箱）

3. 新能源汽车三电系统：
电池、电机、电控

日产专属知识

这个一定要提前准备！比如：

• 日产的主要品牌：Nissan、英菲尼迪、达特森
• 日产的核心价值观：以车为本，以人为先
• 日产的代表车型：轩逸、逍客、天籁、奇骏
• 日产的新技术：e-POWER、ProPilot辅助驾驶系统

可能考到的选择题：

问题：日产的e-POWER技术是什么？
A. 纯电动车技术
B. 增程式混动技术
C. 燃料电池技术
D. 传统燃油技术

答案：B
解析：e-POWER是日产的增程式混动技术，电动机驱动，汽油机发电

行业趋势

最近汽车行业变化很快，以下知识点建议你熟悉：

• 新能源汽车渗透率已经突破30%
• 智能驾驶是各大车企竞争的焦点
• 车规级芯片短缺问题有所缓解
• 国内市场合资品牌份额下降，自主品牌崛起

性格测试怎么过

性格测试这部分不是考你”对不对”，而是看你和公司文化是否匹配。几个建议：

第一，保持一致性。 性格测试会设置重复问题，如果你前后答案矛盾，系统会识别出来。

第二，展现积极面。 这不是让你撒谎，而是要真实地展现你积极的那一面。

第三，不要太中庸。 全选”一般”或者”不确定”会让系统觉得你在敷衍。

性格测试答题技巧：

情景题示例：
当你和团队成员意见不一致时，你会：
A. 坚持自己的观点
B. 妥协让步
C. 寻求第三方案
D. 让 leader 决定

建议选C，既展现独立思考，又体现团队协作能力

备考实战时间表

我给你一个7天备考计划：

Day 1-2：行测逻辑专项训练
- 图形推理：每天30道
- 数字推理：每天20道
- 定义判断：每天20道
- 类比推理：每天15道
- 逻辑判断：每天15道

Day 3-4：专业知识复习
- 汽车构造基础
- 日产品牌知识
- 新能源汽车知识
- 行业最新动态

Day 5-6：模拟考试
- 完整做2-3套行测模拟题
- 计时练习，控制每题时间
- 分析错题，总结规律

Day 7：查漏补缺
- 复习错题本
- 记忆日产专属知识点
- 调整心态，准备好考试

考场实战技巧

时间管理是王道。 行测部分一般60分钟要做120道题，平均每题30秒。遇到实在不会的题，先跳过，千万别死磕。

先易后难。 拿到试卷先快速浏览，把简单的题标记出来，先做这些。

排除法很管用。 特别是类比推理和定义判断，先把明显错误的排除掉，正确答案就在剩下的里面。

考场时间分配参考：

图形推理：每题25-30秒
数字推理：每题35-40秒
定义判断：每题30-35秒
类比推理：每题25-30秒
逻辑判断：每题40-45秒

预留5分钟检查时间

最后说几句心里话

我面试过不少候选人，发现一个规律：准备越充分的人，笔试表现越稳。别觉得行测是智商测试，它其实就是找规律的考试，多练就有感觉。

专业知识那块，别指望临时抱佛脚能记住所有内容。建议你提前一周开始看，每天花1-2小时就够。日产的品牌知识、车型信息，这些是必考点。

性格测试别太紧张，保持平常心就好。系统测的是你的真实性格和工作倾向，没必要刻意伪装。

对了，别忘了提前一天去考场踩点，把身份证、准考证准备好。这些小细节看似不重要，但真出问题了会影响考试状态。

祝你笔试顺利！有问题的随时问我。