引言
在职场中，劳动合同的解除是常有的事。无论是由于个人原因还是公司原因，正确解除劳动合同是非常重要的。这不仅关系到双方的合法权益，也影响到今后的职业发展。本文将详细介绍如何正确签名解除劳动合同协议书，并提供一些注意事项和示范。
注意事项
1. 确认解除原因
在签名前，首先要确认解除劳动合同的原因是否符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，劳动合同解除的原因包括：
- 双方协商一致
- 劳动者有严重违纪行为
- 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
- 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
- 用人单位依照企业破产法规定进行重整的
- 用人单位生产经营发生严重困难
2. 检查协议内容
在签名前，要仔细阅读劳动合同解除协议书的内容，确保协议条款符合法律规定，并满足双方协商一致的结果。以下是一些需要注意的条款：
- 解除劳动合同的日期
- 双方应承担的赔偿责任
- 交接工作的时间、方式及要求
- 支付经济补偿金或赔偿金的数额及时间
- 保密条款
3. 确认签字
在签名前，要确认协议书的真实性，包括但不限于：
- 协议书上的印章是否齐全、清晰
- 协议书上的签字是否为本人
- 协议书是否已加盖单位公章
4. 保留证据
在签名后，要保留好劳动合同解除协议书原件，以便日后查阅。
示范
以下是一个简单的劳动合同解除协议书示范：
劳动合同解除协议书
甲方（用人单位）：____________________ 乙方（劳动者）：____________________
鉴于：
- 甲乙双方于__年月日签订的劳动合同编号为____；
- 乙方因个人原因提出解除劳动合同。
经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、解除劳动合同日期：__年月__日。
二、乙方在解除劳动合同前应完成以下工作：
- 乙方应于解除劳动合同前完成手头的工作，并按照规定进行工作交接。
- 乙方应将公司提供的所有物品、资料等归还给甲方。
三、经济补偿：
- 甲方应按照乙方在本单位工作年限，支付经济补偿金____元。
- 经济补偿金的支付时间为__年月__日。
四、保密条款：
- 乙方在离职后仍应遵守甲方保密条款，不得泄露公司商业秘密。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________
签订日期：__年月__日
结语
正确签名解除劳动合同协议书是维护自身合法权益的重要手段。在签订协议书时，务必仔细阅读协议内容，确保协议条款合法、合理。同时，保留好协议书原件，以备不时之需。