在暑假期间，许多学生会选择参加打工来锻炼自己，积累社会经验。然而，如何保障暑假工的权益，确保他们能够在一个公平、安全的环境中工作，是一个值得关注的问题。以下是一份暑假工权益保障的协议范本，希望能帮助学生们在打工过程中安心工作。
一、协议双方基本信息
1.1 工作单位信息
- 单位名称：
- 单位地址：
- 联系人：
- 联系电话：
1.2 暑假工个人信息
- 姓名：
- 性别：
- 年龄：
- 身份证号：
- 联系电话：
- 家庭住址：
二、工作内容与时间
2.1 工作内容
- 工作岗位：
- 工作职责：
- 工作范围：
- 工作地点：
2.2 工作时间
- 工作时长：每日工作时间为8小时，每周工作5天。
- 上班时间：具体上班时间根据工作性质和单位需求确定。
- 休息时间：依法享受国家规定的节假日及年休假。
三、薪资待遇
3.1 薪资结构
- 基本工资：人民币（大写）_元整，小写_元。
- 奖金：根据工作表现和单位规定发放。
3.2 发薪方式
- 每月15日前支付当月工资。
- 发薪账户：_银行_分行_账户，账号_。
四、权益保障
4.1 劳动保护
- 单位提供符合国家规定的劳动保护用品。
- 工作环境符合国家安全标准。
4.2 休息休假
- 依法享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。
- 休息日如需加班，按照国家规定支付加班费。
4.3 工伤赔偿
- 工作期间发生工伤，单位按照国家规定进行赔偿。
4.4 社会保险
- 单位依法为员工缴纳社会保险。
五、违约责任
5.1 工作单位违约
- 如单位未按时支付工资，应向员工支付工资总额的____%作为违约金。
- 如单位未提供符合国家规定的劳动保护，员工有权要求单位进行改正，并可向劳动行政部门投诉。
5.2 暑假工违约
- 如暑假工未完成约定的工作任务，应向单位支付____元作为违约金。
- 如暑假工在工作期间造成单位损失，应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决
双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。
七、协议生效
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.1 工作单位代表签字（盖章）：
7.2 暑假工签字：
签订日期：_年_月____日
这份协议范本旨在保障暑假工的合法权益，帮助他们在打工过程中获得公平待遇。在签订协议前，请务必仔细阅读协议内容，确保自身权益不受侵害。同时，希望这份范本能够为工作单位提供参考，共同营造良好的用工环境。