在巡视中发现问题，是促进单位内部管理提升、保障公正廉洁的重要途径。对于执纪审查环节，巡视往往揭示了一些值得关注和解决的问题。以下是一些单位在应对巡视发现问题时可以采取的措施：
一、加强组织领导，明确责任分工
1. 成立专门小组
对于巡视中发现的问题，单位应当立即成立专门的整改小组，由主要负责同志牵头，明确责任到人，确保整改工作有序进行。
2. 制定整改方案
根据巡视组反馈的问题，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施、责任人和整改时限。
二、严肃执纪审查，确保公正公平
1. 强化执纪审查队伍
对执纪审查人员进行培训，提升其业务能力和综合素质，确保审查工作的公正性和准确性。
2. 规范审查程序
严格执行执纪审查的法律法规和程序规定，确保审查工作依法依规进行。
3. 严格证据收集
在审查过程中，要严格按照程序收集证据，确保证据的真实性、合法性和有效性。
三、完善制度建设，从源头上预防问题
1. 完善内部管理制度
根据巡视反馈，针对存在的问题，及时修订和完善内部管理制度，堵塞管理漏洞。
2. 加强制度建设监督
对制度的执行情况进行定期检查，确保制度得到有效落实。
四、加强信息公开，接受社会监督
1. 定期公开整改情况
对巡视发现的重大问题及整改情况，定期通过内部网站、公告栏等形式进行公开，接受职工和社会的监督。
2. 建立举报渠道
设立专门的举报电话、电子邮箱等渠道，鼓励职工和社会各界对执纪审查工作进行监督。
五、强化责任追究，确保整改到位
1. 责任追究
对巡视中发现的问题，要严肃追究相关人员的责任，做到有错必纠。
2. 整改落实
对整改工作不力的，要严肃问责，确保整改措施落到实处。
通过以上措施，单位可以有效地应对巡视发现的问题，提升执纪审查工作的质量和水平，为单位的健康发展提供有力保障。