在2017年中国共产党第十九次全国代表大会（简称“十九大”）之后，全国各地各级党委组织进行了相应的调整和优化。云南省委作为中国共产党在云南省的最高领导机构，也在这一时期进行了组织架构的调整。以下是对云南省委十九大后组织架构的详解及其调整带来的影响。
一、云南省委组织架构概述
云南省委的组织架构主要包括以下几个方面：
- 省委领导班子：由省委书记、副书记、常委等组成，负责省委的全面工作。
- 省委工作部门：包括组织部、宣传部、统战部、政法委等，负责具体的行政和党务工作。
- 省委直属事业单位：如省委党校、省委党史研究室等，负责提供政策研究、教育培训等服务。
- 省委派出机构：如省委巡视组、省委党校分校等，负责对下级党组织和领导干部的监督和培训。
二、十九大后云南省委组织架构调整
- 领导班子调整：十九大后，云南省委领导班子进行了部分调整，包括省委书记、副书记、常委等职务的变动。
- 工作部门调整：为适应新时代的要求，云南省委对部分工作部门进行了整合和调整，如将原省委统战部、省委民族宗教事务委员会合并为省委统战部。
- 直属事业单位调整：省委直属事业单位也进行了相应的调整，如增设了一些新的研究机构，以适应新时代的发展需求。
- 派出机构调整：省委巡视组等派出机构的设置和职能也进行了优化，以加强党对下级党组织和领导干部的监督。
三、调整影响
- 加强党的领导：通过调整，云南省委的组织架构更加完善，有利于加强党的领导，确保党的路线方针政策在云南得到贯彻落实。
- 提高工作效率：组织架构的调整有助于优化工作流程，提高工作效率，为云南省经济社会发展提供有力保障。
- 强化监督执纪：通过增设巡视组等派出机构，加强对下级党组织和领导干部的监督，有利于预防和惩治腐败。
- 推动创新发展：省委直属事业单位的调整和增设，有助于为云南省提供更多的政策研究和智力支持，推动创新发展。
四、案例分析
以云南省委组织部为例，十九大后，云南省委组织部在组织架构调整中，增设了干部监督处，负责对干部选拔任用、干部教育培训、干部考核评价等方面的监督。这一调整有助于加强对干部选拔任用工作的监督，提高干部选拔任用的质量和效率。
总之，云南省委十九大后的组织架构调整，旨在适应新时代的发展要求，加强党的领导，提高工作效率，强化监督执纪，推动创新发展。这些调整对云南省的政治、经济、文化等方面都将产生深远影响。