在职场中，辞职是一个敏感且复杂的过程。对于职场小白来说，如何优雅地提出辞职，既不损害与公司的关系，又能保护自己的权益，是一门艺术。请假面试，作为一种相对隐蔽的辞职方式，逐渐被更多人采用。本文将为你详细介绍如何巧用请假面试应对辞职，并提供一些实用的技巧。
请假面试，辞职的新方式
请假面试，顾名思义，就是在请假期间，以面试其他公司的名义去原公司进行工作。这种方式相对隐蔽，既可以保持与公司的关系，又可以在找到新工作后顺利离职。
巧用请假面试，辞职技巧解析
1. 选择合适的请假理由
选择一个合适的请假理由是成功请假面试的关键。以下是一些常见的请假理由：
- 家人突发疾病需要照顾
- 身体状况不佳，需要休息
- 参加重要活动或比赛
2. 提前与上级沟通
在请假前，务必与上级沟通，说明自己的请假理由和请假时间。这样可以避免因为请假而产生不必要的误会。
3. 准备充分
在请假面试当天，要提前准备好相关资料，如简历、面试题目等。同时，保持良好的心态，以积极的态度面对面试。
4. 保持与原公司的联系
在找到新工作后，及时与原公司沟通，说明自己的离职意向。这样可以避免因为离职而影响与公司的关系。
实例分享
小王是一家互联网公司的员工，由于公司发展不景气，他决定离职。在离职前，他选择请假面试的方式，以参加其他公司的面试为由请假。在请假期间，他顺利通过了面试，找到了一份新工作。离职时，他与公司保持了良好的关系，并得到了公司领导的好评。
总结
巧用请假面试应对辞职，是职场小白在离职过程中的一种明智选择。通过以上技巧，相信你能够在保持与公司关系的同时，顺利找到新工作。希望这篇文章能为你提供一些帮助。