在当今社会，毕业生的就业形势日益严峻，许多大学生在毕业后都会选择与用人单位签订就业协议。然而，也有一些毕业生选择不签订就业协议，这种做法可能会带来一些意想不到的后果。以下是一些可能出现的后果，供大家参考。
1. 影响档案转移
就业协议是毕业生与用人单位之间的一种约定，它通常与档案转移紧密相关。如果不签订就业协议，毕业生在毕业后可能会遇到档案无法顺利转移的问题。档案转移不畅，可能会影响到毕业生后续的就业、考公务员、事业单位招聘等环节。
2. 无法享受就业政策优惠
许多地方政府和单位为了鼓励毕业生就业，会出台一些优惠政策。例如，提供住房补贴、落户便利等。这些政策通常需要毕业生提供就业协议作为依据。如果没有签订就业协议，毕业生可能无法享受到这些优惠政策。
3. 影响学历认证
部分毕业生在毕业后选择先不就业，而是继续深造或创业。在这种情况下，如果没有就业协议，可能会影响到学历认证的流程。一些认证机构可能会要求提供就业协议或其他相关证明材料。
4. 限制出国留学
对于有出国留学意向的毕业生来说，就业协议也是一个重要的参考依据。部分国外高校或机构可能会要求申请者提供就业协议作为证明其就业状况的材料。如果没有签订就业协议，可能会对出国留学造成一定影响。
5. 职业生涯规划受阻
就业协议的签订，可以帮助毕业生明确自己的职业发展方向。如果不签订就业协议，毕业生可能会在职业规划上感到迷茫，难以确定自己的职业道路。
6. 信用记录受损
在就业协议签订过程中，毕业生需要提供个人信息和承诺。如果不签订就业协议，可能会被视为不诚信的行为，从而对个人的信用记录产生负面影响。
7. 难以获得实习机会
部分企业会优先考虑与学校签订就业协议的毕业生，认为这些毕业生更加稳定。如果不签订就业协议，毕业生在求职过程中可能会遇到一些困难，尤其是在寻找实习机会时。
总之，毕业不签订就业协议可能会带来一系列的后果。毕业生在做出决定之前，应充分考虑自身情况和未来规划，权衡利弊，做出明智的选择。