在职场中，三方协议是一项非常重要的技能。它不仅关系到你能否顺利入职，还可能影响到你未来的职业发展。今天，我们就来揭秘三方协议，带你了解申请流程，让你轻松应对职场挑战。
什么是三方协议？
三方协议，全称为《普通高等学校毕业生、结业生就业协议书》，它是我国高校毕业生与用人单位、学校之间签订的一种协议。简单来说，三方协议就是一份承诺，承诺毕业生在毕业后的一定时间内，为用人单位服务。
三方协议的作用
- 确认就业意向：三方协议是毕业生与用人单位确立劳动关系的初步约定，具有法律效力。
- 保护双方权益：三方协议明确了毕业生、用人单位和学校之间的权利和义务，有助于维护各方利益。
- 办理入职手续：签订三方协议后，毕业生可以凭借协议书办理入职手续，享受正式员工的待遇。
三方协议的申请流程
1. 毕业生与用人单位达成就业意向
首先，毕业生需要与心仪的用人单位取得联系，了解企业的基本情况、岗位需求等信息。在充分了解后，双方达成就业意向。
2. 毕业生与学校签订就业协议
毕业生将就业意向告知学校，学校将为其出具就业协议书。毕业生需仔细阅读协议内容，确保无异议后签字。
3. 用人单位与毕业生签订就业协议
用人单位收到学校出具的就业协议书后，将协议书寄送给毕业生。毕业生签字后，将协议书寄回用人单位。
4. 学校审核就业协议
学校收到用人单位寄回的就业协议书后，将对协议内容进行审核。审核通过后，学校将协议书存档。
5. 办理入职手续
毕业生持就业协议书，到用人单位办理入职手续。
三方协议的注意事项
- 仔细阅读协议内容：在签订三方协议前，毕业生应仔细阅读协议内容，了解自己的权利和义务。
- 注意协议期限：三方协议的期限一般为一年，毕业生需在协议到期前与用人单位协商续签。
- 保留协议原件：三方协议具有法律效力，毕业生应妥善保管协议原件，以便日后查阅。
总结
三方协议是职场新人必备的技能，掌握三方协议的申请流程，有助于毕业生顺利步入职场。希望本文能为你提供帮助，让你在职场中游刃有余。