在这个全球化的时代，越来越多的外籍人士选择来到中国发展，寻找职业机会。然而，外籍人士在中国就业并非易事，因为需要经过一系列的就业审查程序。本文将为您揭秘外籍人士在华就业审查的全攻略，帮助您轻松应对，顺利入职。
了解中国就业审查政策
1. 劳动许可制度
在中国，外籍人士在华就业必须取得《外国人就业证》和《外国人工作许可证》。这两个证件是外籍人士合法在中国工作的必要条件。
2. 岗位类别
根据《外国人在中国就业管理规定》，外籍人士在中国就业分为两大类：一般类和特殊类。
- 一般类：适用于在中国就业的外籍人员，需要满足一定的学历、工作经历等条件。
- 特殊类：适用于具有特殊才能或者在我国经济建设和社会发展中具有重要作用的外籍人员。
3. 政策调整
近年来，中国政府不断放宽对外籍人士就业的限制，简化审批流程，提高审批效率。
准备就业审查材料
1. 个人基本信息
- 护照原件及复印件
- 近期免冠照片
- 个人简历
2. 教育背景和工作经历
- 学历、学位证书
- 工作证明、推荐信等
3. 岗位要求
- 职位描述
- 公司背景、规模、行业等
4. 公司相关材料
- 公司营业执照
- 公司简介
- 公司与外籍人士签订的劳动合同
提交申请和审批流程
1. 选择中介机构
外籍人士可以委托中介机构办理就业审查手续，但需注意选择正规、有资质的中介机构。
2. 提交材料
将准备好的材料提交给中介机构或相关部门。
3. 审批流程
- 相关部门对材料进行审核
- 组织面试
- 核发《外国人就业证》和《外国人工作许可证》
注意事项
1. 遵守法律法规
外籍人士在华就业必须遵守我国的法律法规，不得从事违法活动。
2. 诚信为本
在就业审查过程中，要如实提供个人信息和材料，不得弄虚作假。
3. 提前准备
尽早开始准备就业审查材料，以免影响入职时间。
总结
外籍人士在华就业审查是一项复杂的程序，但只要了解相关政策，准备好相关材料，并选择合适的中介机构，相信您一定能顺利入职。祝您在中国的事业发展一帆风顺！